Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Công ty Thành Đạt  đã xây dựng hệ thống các chế độ chính sách trước và sau tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài, tuyển dụng đúng người, đúng tiêu chuẩn, bố trí đúng việc nhằm phát huy năng lực, sở trường của các ứng viên.

1.Chế độ lương, thưởng:

Chế độ lương:

- Lương và phụ cấp của CBNV được quyết định dựa trên lương thỏa thuận và phạm vi trách nhiệm, vai trò, năng lực và thành tích công tác của chính bản thân CBCNV cũng như kết quả kinh doanh, chính sách của Công ty Thành Đạt.

- Lương và phụ cấp của CBCNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường lao động nhằm thu hút, động viên và giữ những CBCNV có năng lực thực sự và gắn bó lâu dài với Công ty.

- Công ty xét nâng lương theo năng lực và thời gian làm việc.

Chế độ thưởng:

- Công ty chi thưởng cho CBCNV vào các dịp:

+ Tết Dương lịch;

+ Tết Nguyên đán;

+ Ngày thành lập Công ty;

+ Ngày Gỗ tổ Hùng Vương;

+ Ngày 30/4 và 1/5;

+ Ngày 2/9;

+ Ngày 8/3 và 20/10 đối với các CBCNV nữ.

Các khoản phụ cấp:

- Ngoài chế độ lương, thưởng cạnh tranh, thu hút, CBCNV Công ty Thành Đạt còn được hưởng các chế độ phụ cấp tương xứng với sức lao động, sự đóng góp như phụ cấp chức vụ; phụ cấp đi lại, ăn ở khi đi công tác; phụ cấp điện thoại; phụ cấp gửi xe, …

2.Chế độ Bảo hiểm:

- Tại Công ty Thành Đạt, tất cả CBCNV chính thức đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

Đối với các công trình thi công, Công ty mua bảo hiểm tai nạn con người cho các CBCNV tham gia thực hiện công trình.

3. Chế độ khác:

- Tổ chức, tham gia các lớp học bồi dưỡng nâng cao chuyên môn trong và ngoài nước.

- Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên tại các bệnh viện có uy tín và chất lượng với các hạng mục khám đa dạng, phù hợp với từng vị trí làm việc.

 - Công ty tổ chức cho cán bộ nhân viên đi tham quan, nghỉ mát.

 - Trang bị đồng phục cho cán bộ nhân viên làm việc tại văn phòng và đồng phục bảo hộ lao động khi làm việc tại công trình thi công.

4.Hoạt động phong trào tại Công ty Thành Đạt:

- Tổ chức công đoàn tại Công ty Thành Đạt luôn thực hiện tốt và phát huy hiệu quả vai trò của mình, đem lại những lợi ích thiết thực cho Công ty cũng như Người lao động, đảm bảo thực hiện đúng, đủ và tốt Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời tạo động lực cho Công ty phát triển bền vững và xây dựng đội ngũ lao động vững mạnh, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường.

- Các hoạt động trong năm :

+ Tặng quà sinh nhật cho toàn thể CBCNV;

+ Tặng quà mừng CBCNV lập gia đình;

+ Tặng quà mừng CBCNV sinh con;

+ Tặng quà 1/6 cho con CBCNV dưới 18 tuổi;

+ Tặng quà trung thu cho toàn thể CBCNV;

+ Thăm hỏi CBCNV đau bệnh;

+ Thăm hỏi gia đình CBCNV có ma chay;

+ Hỗ trợ kinh phí cho CBCNV tham gia hoạt động thể thao;

+ Tổ chức tiệc tất niên, tân niên, các buổi ăn liên hoan ...

Search job

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.